Tariff 2018 AKF – TVIST!
Det ble ikke enighet mellom partene da forhandlingsutvalget i AKF sammen med de andre Hydroforeningene var i Oslo 4. til 6.juni for årets lokale lønnsforhandlinger. Dermed ble det skrevet tvisteprotokoll. Siden det ikke ble enighet i årets oppgjør, gjøres siste framlagte protokollforslag gjeldende. Det er det som her blir presentert. Vi kommer til å markere uenigheten i oppgjøret med et brev til toppledelsen ved Svein Richard Brandtzæg og forbeholder oss retten til å vurdere konsekvensene av uenigheten fortløpende.
De sentrale forhandlingene gav 1.9 % økning i skifttillegg og helligdagsgodtgjørelse.
En fagarbeider på 6-skift med 20 års ansiennitet vil med dette får en årlig lønnsøkning på ca. kr 16000,- pluss eventuelt kompetansetillegg.
Oppgjøret gir ca. 3,1 % lønnsøkning. *Sonetillegg 1 blir lagt inn i grunnlønn med 3.000,- og gjøres dermed gjeldende for alle operatører. Spesialttilleggene øker med 5,9 %.
2016 økning 2017
Grunnlønn u/fag 377.500,- 15.500,- 393.000,-
Grunnlønn m/fag 413.300,- 17.000,- 430.000,-
* Som følge av den ekstraordinære økningen i grunnlønna, bortfaller sonetillegg 1, mens sonetillegg 2 reduseres til kr 3 000 per år, jfr. pkt. 2.7 i særavtalen.
2017 økning 2018
Helkontinuerlig 6-skift 74.000,- 1.450,- 75.450,-
Døgnkontinuerlig 4-skift 57.250,- 1.100,- 58.350,-
2-skiftarbeid (m/helg lør/søn) 54.400,- 1.050,- 55.450,-
2-skiftarbeid (m/helg lør.) 45.400,- 900,- 46.300,-
2-skiftarbeid (u/helg) 32.450,- 650,- 33.100,-
AMBS kompensasjonssystem i særavtalens pkt. 2.5.1 reguleres med virkning fra 1. juni 2018. Nye årssatser er:
Nivå A Fleksibel operatør 6.300,-
Nivå B Fagoperatør m/utvidet ansvar 16.500,-
Nivå C Fagoperatør med særskilt ansvar 23.150,-
Nivå D Handlingsansvarlig 35.900,-
Nivå D Spesialist 35.900,-
1. operatørtillegget ved Hydro Aluminium Rolled Products AS:
økning 2018
Klasse 2: kr 1 000 10.100
Klasse 3: kr 1 000 13.800
Klasse 4: kr 1 000 16.100
Klasse 5: kr 2 000 28.000
Klasse 6: kr 2 000 individuell
Helligdagsgodtgjørelse 2100,- (2060,- økning på 40,-)
De sentrale og lokale tilleggene gjørs gjeldende fra 1. april.
Særavtalen:
- *Sonetillegg 1 (2.570,-) vil bli tatt bort i år og grunnlønn økes med 3.000,- i tillegg til de fremforhandlede 12.500,-/14.000,- Sone 2 (5.930,-) blir redusert til 3.000,-. Intensjonen er at neste år vil resten av sone 2 overføres til grunnlønn.
- I henhold til særavtalen vil fagbrev 2 gi en økning på kroner 750,-
Protokolltilførsler:
- Partene har drøftet muligheten av å foreta endringer i særavtalens bestemmelser om overtid og faktorkompensasjon. Det er enighet om å nedsette et utvalg, som skal vurdere alternative løsninger. Eventuelle omforente løsninger legges frem for partene før neste års lokale lønnsoppgjør.
- Partene har drøftet særavtalens bestemmelser vedrørende teknisk fagskole, og er enige om å konkretisere dagens formuleringer i pkt. 2.3 i særavtalen slik at det blir klarere i hvilke tilfeller det skal kompenseres for slik utdannelse. Arbeidet skal være avsluttet innen 1. oktober 2018.
- Partene er enige om å foreta endringer i særavtalens pkt. 3.2.7 – Nattarbeid/avspasering, slik at bestemmelsen blir i samsvar med kravene i AML. Arbeidet skal være avsluttet innen 1. oktober 2018.
- De tillitsvalgte presiserte at deres medlemmer på individuell avlønning ikke må komme dårligere ut i årets oppgjør enn andre foreninger i Hydro.
- Partene er enige om å regulere årssatsene i AMBS kompensasjonssystem med 50 prosent av årets økning av satsene per 1. januar 2019. Økningen vil bli hensyntatt ved lokale lønnsforhandlinger i 2019.
- De tillitsvalgte beklager at det ikke ble enighet i året lønnsoppgjør. De tillitsvalgte er villige til å gjenoppta forhandlingene dersom det finnes grunnlag for dette.
